Przypomniałem sobie szczęśliwy czas zajęć integracyjnych.Na szczęście uczestniczyliśmy w szkoleniu Outwardbound.Dzięki wyszukanemu projektowi trenera rozwoju każde z zajęć związanych z budowaniem zespołu w ciągu tych dwóch dni jest bardzo ekscytujące i niezapomniane.
Pamiętam, że w dniu zajęć wstaliśmy wcześnie i poszliśmy do firmy zrobić zdjęcia grupowe.
Gra integracyjna jest nośnikiem.W procesie gry budującej grupę możemy wyraźnie rozpoznać siebie i zespół, a jeszcze lepiej zrozumieć osobowość, zalety i wady każdego członka zespołu.Ogólnie rzecz biorąc, IQ naszego zespołu jest dość wysokie i zawsze możemy szybko opracować układ strategiczny.Jednak ze względu na brak realizacji i współpracy w procesie budowania zespołu, nie udało nam się skutecznie uporać z kryzysem w odpowiednim czasie, gdy pojawiły się błędy.
Zgodnie z zasadą: po pierwsze, przyjaźń, po drugie, rywalizacja, eliminując separację i poprawiając zdolność współpracy w zespole, przeprowadziliśmy cztery dyscypliny sportowe: zawody butów do krykieta;Przeciąganie liny;Latający człowiek na papierze;Zajmijcie miejsca.Zaangażowanie wszystkich członków zespołu w udział jest duże, a efekt jest oczekiwany.Zgodnie z projektem gry potrzebna jest wzajemna współpraca, która pozwoli każdemu na spontaniczną rozmowę poprzez bliski kontakt fizyczny i budowanie dystansu między sobą.W trakcie gry, rywalizacja w przyjaznej rywalizacji i wyrozumiały uśmiech w nieprzyjemnych sytuacjach są szansami na stopniową integrację naszych relacji.
Z odrobiną radości i odrobiny nostalgii, wraz z zachodem słońca, wycieczka po budowaniu grupy stopniowo się kończy.To działanie nie tylko zrelaksowało wszystkich fizycznie i psychicznie, ale także poprawiło u wszystkich poczucie zbiorowego honoru i ducha zespołowego.Odegrało to promocyjną rolę w tworzeniu zjednoczonej, napiętej i poważnej atmosfery pracy wśród kolegów z działu.
Czas publikacji: 04 stycznia 2023 r
